Silent Ltd. 寂寞之聲

差點把這邊變成旅遊頻道。

偶爾還是想寫一些五四三，最近發生一件滿奇耙的事情，就是陸陸續續兩個禮拜內居然有至少七個獵人頭還有HR找我談新工作，還不包含重複找我的，而且他們介紹的工作居然都是同一個…我的職業生涯還沒遇到這種事過。

聽我娓娓道來。

大概好幾個月前有個印度Hunter(姑且稱他叫N好了)在L求職網站上主動接觸我，問我對某個職缺有沒有興趣，當時查了一下覺得公司好像沒聽過，斷斷續續聊一下就沒下文。

後來再過幾周後，該公司的HR主動接觸，但聊了一下發現可能有其他更適合人選，所以僅限於提供履歷，沒有進入面試階段。我自己認為我的經歷跟這個工作符合程度大概是70%左右。

然後過了三個月吧，開始在L網站上大概每幾天就有Hunter丟訊息給我，我一看居然又是那個職缺，而且丟我的人還包含那個公司自己的HR、外國的Hunter，以及剛剛提到的那個印度Hunter N。

對，沒錯又是那個N，而且很離譜的是那個N在後來連續丟了我三次訊息問我有沒有興趣，他完全不知道自己已經找過同一個人三、四次，而且有幾次只間隔短短一周而已，真是服了…

到後來只要有Hunter丟訊息給我，我不用看就知道是要介紹我甚麼缺了…難道我真的這麼適合這個職缺嗎?!

[結果]

我還是去面試了，因為薪水開得還滿優渥的，但經過幾輪面試沒有上，哈哈。聽說前手待了一個月就離職，具體不清楚原因。

但我想感謝我的香港獵頭，非常專業跟積極，幫我問清楚很多細節跟可能會被考到的題目，還有該如何應對考官，我真的非常感激有遇到她，雖然最後結果不是好的，但認識一個好獵頭也是不錯的收穫。我很在意的面試結果回饋，這個獵頭也有跟我講沒有被考慮的原因，我覺得這點很好，畢竟太多台灣的獵頭面試完沒錄取就消失，也完全不告知結果，此舉對求職者十分地不尊重，說句沒錄取有這麼難嗎。

我也不知道我的條件是有多適合這缺，但外部的人考慮的跟用人單位考量的還是會差很多就是了，有時我常常不知道自己為何被錄取，又或是為何沒被錄取，我想我更希望直接得到後面問題的答案。