[人生百態] 外商面試最常被問到的面試考題有哪些?

這些問題是我實際收集了二、三十家世界級大外商或是本土大企業面試題目而來,應該具有相當的參考價值,當然這些題目不見得答得很完美就一定會錄取,至少有準備被問到時不會乾在那邊跟面試官大眼瞪小眼,我想任何一位面試官都是透過這一小時來認識人選,如果連 Continue reading [人生百態] 外商面試最常被問到的面試考題有哪些?

[人生百態] 找工作的兩三事Vol.1,主動被六、七個獵頭詢問?!

差點把這邊變成旅遊頻道。

偶爾還是想寫一些五四三,最近發生一件滿奇耙的事情,就是陸陸續續兩個禮拜內居然有至少七個獵人頭還有HR找我談新工作,還不包含重複找我的,而且他們介紹的工作居然都是同一個…我的職業生涯還沒遇到這種事過。

聽我娓娓道來。

大概好幾個月前有個印度Hunter(姑且稱他叫N好了)在L求職網站上主動接觸我,問我對某個職缺有沒有興趣,當時查了一下覺得公司好像沒聽過,斷斷續續聊一下就沒下文。

後來再過幾周後,該公司的HR主動接觸,但聊了一下發現可能有其他更適合人選,所以僅限於提供履歷,沒有進入面試階段。我自己認為我的經歷跟這個工作符合程度大概是70%左右。

然後過了三個月吧,開始在L網站上大概每幾天就有Hunter丟訊息給我,我一看居然又是那個職缺,而且丟我的人還包含那個公司自己的HR、外國的Hunter,以及剛剛提到的那個印度Hunter N。

對,沒錯又是那個N,而且很離譜的是那個N在後來連續丟了我三次訊息問我有沒有興趣,他完全不知道自己已經找過同一個人三、四次,而且有幾次只間隔短短一周而已,真是服了…

到後來只要有Hunter丟訊息給我,我不用看就知道是要介紹我甚麼缺了…難道我真的這麼適合這個職缺嗎?!

[結果]

我還是去面試了,因為薪水開得還滿優渥的,但經過幾輪面試沒有上,哈哈。聽說前手待了一個月就離職,具體不清楚原因。

但我想感謝我的香港獵頭,非常專業跟積極,幫我問清楚很多細節跟可能會被考到的題目,還有該如何應對考官,我真的非常感激有遇到她,雖然最後結果不是好的,但認識一個好獵頭也是不錯的收穫。我很在意的面試結果回饋,這個獵頭也有跟我講沒有被考慮的原因,我覺得這點很好,畢竟太多台灣的獵頭面試完沒錄取就消失,也完全不告知結果,此舉對求職者十分地不尊重,說句沒錄取有這麼難嗎。

我也不知道我的條件是有多適合這缺,但外部的人考慮的跟用人單位考量的還是會差很多就是了,有時我常常不知道自己為何被錄取,又或是為何沒被錄取,我想我更希望直接得到後面問題的答案。

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